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每經(jīng)記者 曾劍

去年11月，宗申動(dòng)力（001696，收盤價(jià)9.17元）發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，公司擬以2.37元/股的價(jià)格向董事黃培國等200多名激勵(lì)對(duì)象授予3600萬股限制性股票。按照該計(jì)劃，如果公司今年業(yè)績(jī)滿足解鎖條件，首期激勵(lì)股票將獲得解禁。以黃培國為例，其首期解禁股票市值已經(jīng)超過1000萬元，但成本僅為284.4萬元。

不過，宗申動(dòng)力11月8日公告，公司決定終止上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，改為實(shí)施員工持股計(jì)劃。

持股計(jì)劃募資不超過4000萬元

隨著證監(jiān)會(huì)于6月份發(fā)布 《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，A股上市公司對(duì)員工持股計(jì)劃的熱情持續(xù)高漲。據(jù)記者初步統(tǒng)計(jì)，截至11月6日，4個(gè)多月內(nèi)已經(jīng)累計(jì)有25家上市公司公布了員工持股計(jì)劃。而前幾日，汽車類上市公司宗申動(dòng)力也推出了員工持股計(jì)劃。

公告顯示，宗申動(dòng)力計(jì)劃籌集資金不超過4000萬元，并委托招商證券設(shè)立定向資產(chǎn)管理計(jì)劃進(jìn)行管理，通過二級(jí)市場(chǎng)購買的方式取得并持有自家公司股票。

以持股計(jì)劃設(shè)立金額上限和上市公司11月7日收盤價(jià)9.17元/股測(cè)算，其所能購買的宗申動(dòng)力股票數(shù)量上限約為436.21萬股，占上市公司現(xiàn)有股本總額的約0.38%。

據(jù)悉，參加上述持股計(jì)劃的對(duì)象為宗申動(dòng)力董事(不包括獨(dú)董)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司及下屬子公司的正式員工。持股計(jì)劃的存續(xù)期不超過18個(gè)月，標(biāo)的股票鎖定期為12個(gè)月。

值得注意的是，大約在1年前（2013年11月20日），宗申動(dòng)力發(fā)布了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。公司擬向黃培國等219名高管和骨干首次授予3600萬股限制性股票，授予價(jià)格為2.37元/股；同時(shí)，公司還將預(yù)留400萬股限制性股票。隨著員工持股計(jì)劃的出爐，上市公司隨之宣布，此激勵(lì)計(jì)劃宣告終止。

股票激勵(lì)解鎖條件已基本滿足

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，宗申動(dòng)力首次授予限制性股票的首期解鎖條件要求：以宗申動(dòng)力2013年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，公司2014年度營業(yè)收入增長率不低于7%，扣非凈利潤增長率不低于10%；滿足該條件則可以解鎖當(dāng)期可解鎖數(shù)量的80%。此外，在上述條件達(dá)成的前提下，倘若公司2014年平均市值較2013年度增長率不低于20%，激勵(lì)對(duì)象則可解鎖其余20%的限制性股票。

從宗申動(dòng)力2014年前三季度業(yè)績(jī)看，1~9月公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入34.70億元，同比增長4.41%，扣非凈利潤2.95億元，同比增幅25.8%；股價(jià)從年初的4元左右大幅上漲至目前的9元上方，漲幅超過了100%。按照首期解鎖條件，公司凈利潤和市值已經(jīng)達(dá)標(biāo)，唯有營收目標(biāo)尚有一定差距。但目前尚在11月初，公司要實(shí)現(xiàn)首期解鎖的營收要求并非沒有可能。

事實(shí)上，假如宗申動(dòng)力激勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施并達(dá)成首期解鎖條件，激勵(lì)對(duì)象無疑將受益匪淺。以黃培國為例，其獲授的限制性股票總數(shù)為400萬股，首期可解鎖120萬股，成本僅為284.4萬元。而這部分股票目前的市值已經(jīng)超過1000萬元。激勵(lì)計(jì)劃的終止，對(duì)包括部分高管在內(nèi)的激勵(lì)對(duì)象無疑是一種打擊。

既然如此，上市公司為何仍要選擇終止該限制性股票激勵(lì)計(jì)劃？

宗申動(dòng)力董事會(huì)秘書李建平向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，站在公司立場(chǎng)考慮，股票激勵(lì)畢竟涉及發(fā)行新股，對(duì)上市公司的利潤和二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)可能都會(huì)有一些影響，現(xiàn)在通過員工持股方式，實(shí)現(xiàn)同股同權(quán)，可將員工利益與普通股東利益綁定在一起。他表示，雖然放棄股票激勵(lì)計(jì)劃對(duì)參與的員工來講可能有些不公平，但長遠(yuǎn)來講，采用員工持股更利于公司經(jīng)營及股價(jià)長期表現(xiàn)。這只是第一期計(jì)劃，公司未來將根據(jù)效果跟進(jìn)下一步動(dòng)作。

此外，記者注意到，據(jù)宗申動(dòng)力上述限制性股票激勵(lì)計(jì)劃顯示，公司的激勵(lì)成本約為4960萬元。其中，公司2014~2017年分別需要攤銷1722萬元、1880.4萬元、1088.8萬元、268.8萬元的費(fèi)用。